企业法律顾问常见法律问题解答 | 合同、劳动、股权、公司治理
答：合同审核、风险防控、纠纷处理、劳资指导、法律培训。
法律依据：一般按服务合同约定
答：合同主体资格、权利义务条款、违约责任、争议解决方式、管辖约定等。
法律依据：《民法典》合同编
答：超过一个月不满一年未订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第82条
答：适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，期限不超过二年，需按月给予经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第23-24条
答：调整岗位属于变更劳动合同，需要双方协商一致，岗随薪变一般需要明确约定。
法律依据：《劳动合同法》第35条
答：在不违反法律强制性规定的情况下，股权代持协议有效，实际出资人可以向名义股东主张权益。
法律依据：《公司法》司法解释（三）第24条
答：公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
法律依据：《公司法》第16条
答：劳动关系存续期间完成的发明创造，专利权归单位（除非有特别约定）；职务作品著作权归单位。
法律依据：《专利法》第6条、《著作权法》第18条