来源：最高人民法院 | 日期：2026-06-24
2024年12月23日，最高人民法院发布第42批指导性案例（指导性案例237—240号），聚焦新就业形态劳动争议中的突出问题，涉及外卖骑手、网络主播、代驾司机等重要职业群体，旨在通过案例指导方式统一法律适用标准，确保裁判尺度统一，切实维护劳动者合法权益。
本次发布的四个指导性案例明确了统一的裁判规则：劳动关系的本质特征是"支配性劳动管理"，判断是否构成劳动关系，应当根据用工事实，综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、劳动者是否需要遵守有关工作规则、算法规则、劳动纪律和奖惩办法、劳动者工作的持续性、劳动者能否决定或者改变交易价格等因素，依法作出认定。
下一步，最高人民法院将继续围绕司法实践突出问题、社会关切热点问题，持续强化案例指导和法治宣传，为促进经济社会高质量发展提供有力司法服务和保障。
来源：最高人民法院 | 日期：2026-06-24
2024年以来，最高人民法院聚焦人民群众反映强烈的"立案难"问题，深化立案登记制改革，推动"立案前调解"向"立案后调解"转型，并联合司法部、全国律协发布民事起诉状、答辩状示范文本，切实降低群众诉讼门槛，提升审判效率。
最高法于2024年3月会同司法部、全国律协发布《关于印发部分案件民事起诉状、答辩状示范文本（试行）的通知》，针对金融借款、民间借贷、劳动争议等11类常见多发民事案件，制定表格化、要素式示范文本。据统计，2024年全国法院一审案件中，自然人未请律师代理自行提起诉讼的有888万件，占比达78%。要素式起诉状通过结构化方式，帮助当事人清晰、全面陈述案件事实和诉讼请求。
下一步，最高法将继续深化立案登记制改革，完善多元解纷机制，推动审判质效持续提升，切实让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。