# 2024-2025年典型案例汇编（更新版）

> 更新时间：2026年4月10日  
> 来源：最高人民法院、各地高级人民法院、人力资源和社会保障部门

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## 一、劳动争议典型案例（2024-2025）

### 1. 指导性案例237-240号：新就业形态劳动关系认定
- **237号**：外卖骑手劳动关系认定——平台企业"连环外包"规避劳动关系无效
- **238号**：外卖骑手注册为个体工商户后劳动关系——形式不能规避实质审查
- **239号**：网络主播与MCN机构关系——无支配性劳动管理则不构成劳动关系
- **240号**：代驾司机与平台企业——必要运营管理≠支配性劳动管理

### 2. 劳动争议司法解释（二）典型案例（2025年8月）
- 建筑工程转包工伤责任——具备用工主体资格者承担工伤保险责任
- 关联企业混同用工——综合管理行为确认劳动关系
- 劳动者故意不订立书面劳动合同——用人单位不负二倍工资
- 竞业限制范围——应与知悉的商业秘密范围相适应
- 在职期间竞业限制——忠实义务包含竞业限制义务
- 不缴纳社会保险费约定无效——法定义务不因约定免除

### 3. 2025年北京劳动仲裁十大典型案例
- 关联企业工作年限连续计算
- 在校大学生毕业后续签劳动合同
- 生育津贴支付纠纷
- AI替代岗位解除劳动合同
- 延迟退休年龄争议
- 竞业限制报告义务边界

### 4. 2025年"法院+工会"典型案例
- 灵活用工"假外包真派遣"案
- 工会监督新业态企业规范用工案

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## 二、合同纠纷典型案例（2024-2025）

### 1. 指导性案例249-250号
- **249号**：金融借款合同诉讼时效——二十年最长权利保护期间
- **250号**：建设工程价款优先受偿权放弃效力——损害建筑工人利益无效

### 2. 重要司法解释配套案例
- **"背靠背"条款效力**：法释〔2024〕11号，大型企业与中小企业约定以第三方支付款项为付款前提的条款无效
- **技术秘密侵权**：隐名设立同业公司，适用惩罚性赔偿1.66亿余元
- **商业秘密跨境司法保护**：系统性技术方案可认定不为公众知悉

### 3. 反不正当竞争典型案例
- "某牛"字号案——从源头制止仿冒混淆行为
- 网络游戏第三方交易平台不正当竞争
- 引流直播带货商标侵权及不正当竞争
- 商业诋毁行为认定
- 人工智能模型竞争利益保护——首例AI模型竞争案

### 4. 金融纠纷示范文本案例
- 金融借款合同纠纷"示范文本+要素式审判"
- 机动车交通事故责任纠纷——多车连环相撞
- 房屋租赁合同纠纷——232户业主批量调解
- 涉外侵害商标权纠纷

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## 三、重要司法解释汇总（2024-2025）

| 发布时间 | 司法解释/文件 | 核心要点 |
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| 2024年8月 | 法释〔2024〕11号 | "背靠背"条款无效 |
| 2024年12月 | 第42批指导性案例237-240号 | 新就业形态劳动争议 |
| 2025年8月 | 劳动争议司法解释（二） | 竞业限制、社保纠纷 |
| 2025年12月 | 示范文本第三批 | 要素式审判机制 |

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## 四、案例检索关键词

**劳动争议**：劳动关系认定、竞业限制、工伤、社保、二倍工资、混同用工、新就业形态  
**合同纠纷**：建设工程、金融借款、不正当竞争、技术秘密、商业秘密  
**执行依据**：最高人民法院官网、各省高级人民法院、人民法院报

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*整理日期：2026年4月10日*