# 2024-2025年最新典型案例汇编（补充篇）

**更新时间**: 2026-04-05
**来源**: 最高人民法院公报、最高人民法院官网、各地高级人民法院

---

## 一、2025年劳动争议典型案例（最高法发布，2025年8月）

---

### 案例1：转承包工程中承包人应承担工伤保险责任

**案由**：工伤保险待遇纠纷

**案情摘要**：
某建筑公司将所承包工程转包给刘某。2021年8月，刘某招用张某到工地工作。2021年10月10日，张某在作业时从高处坠落受伤，诊断为腰椎骨折。生效判决已确认某建筑公司与张某之间不存在劳动关系。2023年3月14日，人社部门作出《认定工伤决定书》，认定张某受到的事故伤害为工伤，某建筑公司对张某受到的事事故伤害承担工伤保险责任。

**裁判要点**：
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款，工伤保险责任的承担并非必须以存在劳动关系作为前提条件。在建筑工程转包给个人的情况下，一旦发生工伤事故，具备用工主体资格的承包人应当承担工伤保险责任。

**引用法条**：
- 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条
- 《工伤保险条例》
- 《中华人民共和国劳动合同法》

**典型意义**：
本案明确承包人承担支付工伤保险待遇等用工主体责任的规则，既体现对转包、分包行为的否定性评价，又能够使劳动者在发生工伤后获得及时救济。

---

### 案例2：关联企业混同用工的劳动关系认定

**案由**：劳动争议

**案情摘要**：
某数字公司系一人公司，法定代表人、股东均为梁某。某科技公司的法定代表人亦为梁某，股东为梁某（持股60%）、胡某（持股40%）。两公司系关联企业，经营范围重合。王某通过某科技公司名义应聘入职，但工作场所悬挂"某数字公司"名牌，日常工作沟通使用有"某数字公司"字样的微信、QQ。两公司均未与王某订立书面劳动合同、未缴纳社会保险费，工资通过梁某个人账户发放。

**裁判要点**：
在关联企业对劳动者混同用工但均未订立书面劳动合同的情况下，人民法院主要根据用工管理行为，综合考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳等因素确认劳动关系。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条
- 《关于确立劳动关系有关事项的通知》

**典型意义**：
本案依法纠正用人单位借混同用工规避义务的违法行为，关联企业不得通过不订立书面劳动合同等方式人为造成劳动关系归属模糊。

---

### 案例3：劳动者故意不订立书面劳动合同，用人单位不支付二倍工资

**案由**：劳动争议

**案情摘要**：
2018年12月11日，冉某与某康旅公司订立劳动合同，约定合同期限为2018年12月11日至2023年12月10日。劳动合同到期后，某康旅公司多次通过口头及微信方式通知冉某续订劳动合同，冉某以"公司要解散，不签合同可以拿二倍工资"为由拒绝续订。2024年4月30日，双方订立《解除劳动合同协议书》，确认公司不拖欠工资。冉某后以未订立书面劳动合同为由主张二倍工资。

**裁判要点**：
用人单位未订立书面劳动合同支付二倍工资规则是法律为维护劳动者合法权益、督促用人单位履行法定义务而作出的规定，不应使不诚信者不当获利。在劳动者故意不订立书面劳动合同的情况下，用人单位无需承担支付二倍工资的责任。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第七条

**典型意义**：
本案体现鲜明价值导向，制约和惩处违背诚信原则的行为，引导劳动者、用人单位自觉履行法定义务。

---

### 案例4：竞业限制范围应与知悉的商业秘密范围相适应

**案由**：竞业限制纠纷

**案情摘要**：
郑某入职某甲医药公司（主要经营生物医药业务），担任生产运营部首席技术官。郑某接触过关联公司某乙医药公司两款药物化学成分生产与控制细节等保密信息。郑某于2021年9月29日辞职并订立《竞业限制协议》，约定竞业限制期为24个月。郑某离职后入职某生物公司，担任高级副总裁。某甲医药公司以两公司存在竞争关系为由，主张郑某违反竞业限制约定。

**裁判要点**：
竞业限制范围应与劳动者知悉的商业秘密和与知识产权相关的保密事项范围相适应。关于"有竞争关系的其他用人单位"，应根据经营的药品适应症、作用机理、临床用药方案等，在判断药品之间可替代性的基础上进行认定。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十三条

**典型意义**：
本案有效保障高技术人才的有序流动，促进人才合理配置，体现竞业限制制度保护商业秘密而非限制人才流动的立法本意。

---

### 案例5：在职期间竞业限制义务的效力

**案由**：竞业限制纠纷

**案情摘要**：
黄某于2020年11月与某纺织公司订立劳动合同，担任销售经理。2022年6月10日，双方订立《保守商业秘密及竞业限制协议》，约定竞业限制期限包括合同期内及离职后两年内。2022年9月至10月期间，黄某多次自行联系供货商向某纺织公司的客户出售布匹，所得货款归己所有。2022年10月28日，黄某以个人原因辞职。

**裁判要点**：
忠实义务包含竞业限制义务。用人单位与竞业限制人员以书面协议形式依法约定在职期间负有竞业限制义务的，劳动者应依约履行。劳动者在订立协议后多次自营与用人单位有竞争关系的业务，违反了协议约定。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

**典型意义**：
本案明确在职期间竞业限制义务的有效性，引导劳动者自觉遵守法律法规、职业道德，不得为个人利益牺牲用人单位利益。

---

### 案例6：约定不缴纳社会保险费的协议无效

**案由**：劳动争议

**案情摘要**：
2022年7月，朱某入职某保安公司，双方约定公司不为朱某缴纳社会保险费，而是将相关费用以补助形式直接发放给朱某。此后，公司未为朱某缴纳社会保险费。朱某以公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，主张支付解除劳动合同经济补偿。

**裁判要点**：
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，除法律规定的事由外，不因双方约定而免除。用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。劳动者以此为由解除劳动合同，符合用人单位应当支付经济补偿的法定情形。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
- 《中华人民共和国社会保险法》第四条
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十九条

**典型意义**：
本案督促用人单位依法缴纳社会保险费，引导劳动者关注长远利益，充分发挥社会保险制度保障和改善民生的作用。

---

## 二、2025年反不正当竞争典型案例（最高法发布，2025年9月）

---

### 案例7："某牛"字号不正当竞争纠纷案

**案由**：不正当竞争纠纷

**案号**：最高人民法院（2024）最高法民再224号

**案情摘要**：
某牛集团股份有限公司在第9类插座等商品上具有多个"某牛"驰名商标。某牛王公司成立于2020年1月20日，经营范围包含家用电器、五金等，并将"某牛"登记为企业字号。某牛公司认为某牛王公司构成不正当竞争。

**裁判要点**：
反不正当竞争法所称的对企业名称的使用，不仅包括将企业名称书写在牌匾、交易文书、宣传广告、产品包装上的行为，也应当包含将企业名称进行登记注册的行为。登记注册行为已构成使用，即使企业尚未开展实际经营活动。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条

**典型意义**：
本案实现从源头制止仿冒混淆行为，有力规制"搭便车""傍名牌"等不诚信行为。

---

### 案例8："离心压缩机选型"软件及技术秘密侵权纠纷案

**案由**：侵害技术秘密纠纷

**案号**：最高人民法院（2022）最高法知民终1592号

**裁判要点**：
在两斯某公司成立之后的2008年至2011年期间，两斯某公司即以不正当手段实际获取了离心压缩机设计制造图纸以及涉案软件和相关基本级数据，设计、制造了多台被诉侵权产品。孙某良、印某洋在任职期间与他人共同设立同业公司，明显有违诚信原则。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条
- 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条

**典型意义**：
适用惩罚性赔偿判令赔偿1.66亿余元，有力打击隐名设立同业公司、盗用原单位技术秘密行为。

---

### 案例9："天然蛋白酶3"商业秘密侵权纠纷案

**案由**：侵害商业秘密纠纷

**案号**：最高人民法院（2023）最高法知民终2913号

**裁判要点**：
涉案技术秘密包含了大量的技术信息，是一个相对完整的技术方案。即使其中部分技术信息为公众所知悉，也要考虑技术信息之间的相互关系，以及整体技术方案是否为公众所知悉。不能以不同来源的碎片化信息简单组合否定构成技术秘密。

**典型意义**：
本案在商业秘密跨境司法保护方面进行有益探索，依法公正平等保护了外方权利人合法权益。

---

### 案例10：竞价排名隐性使用他人商标构成不正当竞争

**案由**：不正当竞争纠纷

**裁判要点**：
在竞价排名过程中，未经许可擅自将竞争对手的知名商标或企业字号、企业名称设置为关键词，进行"隐性使用"的行为，主观上具有攀附他人商誉的意图，客观上利用竞争对手知名商标或企业字号的市场知名度和影响力获取竞争优势，违反诚实信用原则和商业道德准则。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条

---

### 案例11："引流直播带货"侵害商标权及不正当竞争纠纷案

**案由**：侵害商标权及不正当竞争纠纷

**案号**：浙江省衢州市中级人民法院（2025）浙08民终563号

**裁判要点**：
以短视频作品、直播间全方位攀附驰名商标商誉吸粉引流、大量直播销售与被侵权人产品外观相似的低价产品，适用3倍惩罚性赔偿，全额支持权利人主张的110万元赔偿请求。

**典型意义**：
本案彰显强化知名品牌保护、严厉打击不正当竞争行为的司法导向，促进网络直播行业健康有序发展。

---

### 案例12："养车服务"商业诋毁纠纷案

**案由**：商业诋毁纠纷

**案号**：上海知识产权法院（2025）沪73民终33号

**裁判要点**：
通过以"震虎价"为名的低价营销活动，编造、传播竞争对手为不良市场经营主体的虚假信息及误导性信息，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉，构成商业诋毁行为。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十一条

---

### 案例13：搬家软件"盗图抄店"不正当竞争纠纷案

**案由**：不正当竞争纠纷

**案号**：江苏省高级人民法院（2024）苏民终212号

**裁判要点**：
未经授权，提供搬家软件供用户抓取平台海量商品数据至其他电商平台开店，再利用原平台完成订单，增加平台运营成本，直接削弱平台及商家应有的市场关注度，造成被其他电商平台实质性替代的后果，构成不正当竞争行为。

**典型意义**：
本案积极探索数据保护的裁判规则，合理确定数据权益归属，有效遏制非法爬取海量数据的行为。

---

### 案例14："变身漫画特效"人工智能模型不正当竞争纠纷案

**案由**：不正当竞争纠纷

**案号**：北京知识产权法院（2023）京73民终3802号

**裁判要点**：
人工智能模型参数与结构属于反不正当竞争法所保护的竞争利益。经营者通过数据训练、优化调校等方式所形成的人工智能模型参数与结构，能够为其带来创新优势和经营收益。

**典型意义**：
本案对规范人工智能行业发展、维护新兴领域市场竞争秩序具有积极意义。

---

## 三、2024年"背靠背"条款无效典型案例

---

### 案例15：大型企业与中小企业"背靠背"条款无效案

**案由**：合同纠纷

**案号**：最高人民法院（2024年批复）

**案情摘要**：
大型企业在建设工程施工、采购商品或者服务等合同中，与中小企业约定以收到第三方（业主或上游采购方）向其支付的款项作为向中小企业付款的前提条款。

**裁判要点**：
大型企业与中小企业约定以第三方支付款项为付款前提的条款，实质是关于不合理的付款期限、方式、条件的约定，违反了《保障中小企业款项支付条例》第六条、第八条的规定，根据《民法典》第一百五十三条第一款的规定，此类条款应当认定无效。

**引用法条**：
- 《保障中小企业款项支付条例》第六条、第八条
- 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条第一款
- 《最高人民法院关于大型企业与中小企业约定以第三方支付款项为付款前提条款效力问题的批复》（法释〔2024〕11号）

**典型意义**：
《批复》对大型企业和中小企业之间以第三方付款作为付款前提的约定，在效力上予以否定性评价，体现了依法保障中小企业公平参与市场竞争、维护中小企业合法权益的鲜明态度。

---

## 四、2025年民商事审判年度报告典型案例

---

### 案例16：责任保险金不认定为第三者遗产案

**案由**：保险纠纷

**裁判要点**：
责任保险是以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的。保险人实际承担被保险人对第三者的损害赔偿责任的财产保险形式。保险人支付的保险金能否认定为第三者的遗产，应当根据被保险人对第三者应负的赔偿责任之性质确定，不能仅因责任保险归类为财产保险即认定责任保险项下的保险金属于第三者的遗产。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国保险法》第六十五条

---

### 案例17：公司担保决议程序审查标准案

**案由**：担保合同纠纷

**裁判要点**：
根据《公司法》第十六条的规定，公司为他人债务提供担保，以被担保人系公司股东、实际控制人还是其他人为区分标准，分别适用不同的决议机关及决议程序。在被担保人中既有公司股东、实际控制人，也有股东或实际控制人之外的其他人，如果被担保的债务为连带共同债务时，对其他人的担保行为应按照公司为股东提供担保的程序标准进行审查。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国公司法》第十六条

---

### 案例18：标准必要专利FRAND许可纠纷案

**案由**：专利侵权纠纷

**裁判要点**：
标准必要专利权人针对标准实施者在中国法院提起专利侵权责任之诉，初步事实表明，标准必要专利权人在许可谈判中履行了FRAND义务，而标准实施者在许可谈判过程中具有明显过错，标准实施者针对中国法院的诉讼，向域外法院申请禁诉（执）令，不当妨碍标准必要专利权人在中国法院行使推进案件审理和裁判执行的正当程序权利。

**典型意义**：
本案对标准必要专利全球费率纠纷的司法管辖权问题提供了重要参考。

---

### 案例19：注册商标与企业字号冲突纠纷案

**案由**：不正当竞争纠纷

**裁判要点**：
域名可以作为在先民事权益获得商标法的保护。其作为在先民事权益获得保护需要满足下列要件：（1）域名的注册时间早于诉争商标申请注册的时间；（2）域名具有一定知名度；（3）域名和诉争商标标识相同或近似；（4）容易导致相关公众混淆误认。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国商标法》第三十二条
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条

---

### 案例20：惩罚性赔偿全额支持案

**案由**：商标侵权纠纷

**裁判要点**：
明知他人注册商标及字号的知名度和影响力，仍然大量使用与他人注册商标近似的商标，开展相同业务的，具有攀附他人知名度的恶意。侵权规模大、涉及区域广、侵权获利巨大的，属于侵权情节严重，人民法院可以综合考虑侵权人主观过错程度、侵权行为的情节严重程度等因素适用惩罚性赔偿。

**引用法条**：
- 《中华人民共和国商标法》第六十三条
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条

---

## 索引

| 序号 | 案由 | 案例名称 | 来源 | 时间 |
|------|------|---------|------|------|
| 1 | 工伤保险待遇 | 转承包工伤责任案 | 最高法 | 2025-08 |
| 2 | 劳动争议 | 关联企业混同用工案 | 最高法 | 2025-08 |
| 3 | 劳动争议 | 劳动者故意不签合同案 | 最高法 | 2025-08 |
| 4 | 竞业限制 | 竞业限制范围案 | 最高法 | 2025-08 |
| 5 | 竞业限制 | 在职期间竞业限制案 | 最高法 | 2025-08 |
| 6 | 劳动争议 | 社保约定无效案 | 最高法 | 2025-08 |
| 7 | 不正当竞争 | "某牛"字号案 | 最高法 | 2025-09 |
| 8 | 技术秘密 | 离心压缩机案 | 最高法 | 2025-09 |
| 9 | 商业秘密 | 天然蛋白酶案 | 最高法 | 2025-09 |
| 10 | 不正当竞争 | 竞价排名隐性使用案 | 最高法 | 2025-09 |
| 11 | 商标侵权 | 引流直播带货案 | 浙江高院 | 2025 |
| 12 | 商业诋毁 | "养车服务"案 | 上海知产法院 | 2025 |
| 13 | 不正当竞争 | 搬家软件盗图案 | 江苏高院 | 2024 |
| 14 | 不正当竞争 | AI模型案 | 北京知产法院 | 2023 |
| 15 | 合同纠纷 | "背靠背"条款无效案 | 最高法 | 2024-08 |
| 16 | 保险纠纷 | 责任保险金遗产认定案 | 最高法公报 | 2025 |
| 17 | 担保纠纷 | 公司担保决议程序案 | 最高法公报 | 2025 |
| 18 | 专利纠纷 | 标准必要专利FRAND案 | 最高法公报 | 2025 |
| 19 | 不正当竞争 | 商标与企业字号冲突案 | 最高法公报 | 2025 |
| 20 | 商标侵权 | 惩罚性赔偿全额支持案 | 最高法公报 | 2025 |