# 案例库更新报告_20260411cron完成

> 任务时间：2026-04-11 22:40
> Cron任务：dd7b7ae2-4002-4125-8a54-f80c67614a79

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## ✅ 案例库整理完成

**执行情况**：案例库已有完整的2024-2025年典型案例汇编，本次cron检查确认无需重复整理。

### 📁 现有资源

| 文件 | 说明 |
|------|------|
| 2024-2025典型案例.md | 综合汇编（24个案例） |
| 2024-2025典型案例/劳动争议典型案例2024-2025.md | 劳动争议专题（12个） |
| 2024-2025典型案例/合同纠纷典型案例2024-2025.md | 合同纠纷专题（12个） |

### 📊 案例统计

**劳动争议典型案例（12个）**
- 指导性案例237-240号（新就业形态）
- 劳动者故意不签劳动合同二倍工资
- 关联企业混同用工
- 竞业限制范围与商业秘密相适应
- 在职期间竞业限制义务
- 不缴纳社会保险费约定无效
- 网约货车司机劳动关系认定
- 违法解除劳动合同赔偿金计算
- 职业危害岗位工龄折算

**合同纠纷典型案例（12个）**
- 指导性案例249-250号
- "背靠背"条款效力认定（法释〔2024〕11号）
- "某牛"字号案不正当竞争
- 技术秘密侵权1.66亿赔偿
- 商业秘密跨境司法保护
- 网络游戏第三方交易平台
- 引流直播带货商标侵权
- 商业诋毁行为认定
- 人工智能模型竞争利益保护
- 保理合同效力认定
- 电子合同格式条款效力

### 重要司法解释（2024-2025）

| 发布时间 | 司法解释/文件 | 核心要点 |
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| 2024年8月 | 法释〔2024〕11号 | "背靠背"条款无效 |
| 2025年9月 | 劳动争议司法解释（二） | 竞业限制、混同用工新规则 |

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**状态**：✅ 已完成

**下次更新**：建议每月10日cron检查

🦉 小律 | 2026-04-11 22:40